十分な人員配置で安全な医療現場を
国立大学病院の看護師

　「業務が過密」で「人員が少ない」厳しい職場環境に仕事を辞めたいと考える大学病院の看護師が多いことが全国大学高専教職員組合（東京都千代田区）のアンケート結果で分かった。アンケートは昨年１０月に国立大学病院の看護師を対象に実施、２５大学の看護師（１万３８９３人）の３８．９％、５４１０人から回答を得て、まとめた結果を５月１７日に発表した。

　アンケート結果は「２００６年安全・安心の看護をめざす」と題して、初めに国立私立大学病院の看護師数の比較をしている。０５年度の「大学病院概況」（文部科学省）によると国立大学の１００病床当たり看護師は５７人、公立大学は７３人、私立大は８１人。国立大学は、今年４月から「７対１」の配置に向けて大幅な増員が行われたが、もともと看護師の配置が少なかったという。また、看護職員の年齢層をみると３０ 歳以下の割合が50％を超え、２５歳以下の割合は２７．５％を占めている。

　「患者さんに充分な看護が提供できていると思いますか」（複数回答）という質問に対し５０．９％が「あまりできていない」または「ほとんどできていない」と答えた。「充分な看護ができている」、または「大体できている」と回答した者は合わせて３６．６％だった。

　「充分な看護ができていない」または「ほとんどできていない」理由は、「業務が過密になっている」が最も多く３８．７％、次いで「人員が少なすぎる」が３７．７％だった。また、「コンピューター化による業務量の多さ」や「電子カルテや新しいシステム、監査のための変更などによるスタッフの業務増加に配慮が少ない」「業務が複雑過重になってきている」といった多くの声が寄せられた。

　また、４月から９月までの間に「ミスやニアミスを起こしたことがありますか」の質問では、６０．９％の看護師が「ある」と答えている。
　ここ半年ほどの間に「仕事を辞めたいと思ったことがありますか」という質問に対して、「いつも思っている」と「しばしばあった」が合わせて４４．１％。「時々あった」を含めると６４．１％になっている。

　夜勤体制や有給休暇が思うように取れないといったこともあり、翌日に疲労を持ち越すことが多いという結果が出ている。アンケート結果として「不十分な人員配置を見直し、ルールある働き方を保障することこそが、安全な医療現場の実現に最も必要なこと」と締めくくっている。

　介護福祉士の離職率が高いという調査結果があるが、医療、介護現場はどちらも厳しいようだ。